제목: 채용에서 관리까지: 기본 사항 이해
제목: 채용에서 관리까지: 디스트리뷰터의 기본 이해온라인 게임 업계에서 일한다면 디스트리뷰터에 대해 들어봤거나 고용한 적이 있을 것입니다. 전 세계 더 많은 사람들에게 다가가기 위해 여러 온라인 게임 회사에서 이 전략을 사용합니다. 특정 지역이나 국가에서 브랜드를 대표할 개인을 고용하는 것이므로 회사의 확장에 필수적입니다. 이 글에서는 채용부터 관리까지 채용의 기본 사항을 안내합니다.채용디스트리뷰터 채용을 시작하기 전에 확장하고자 하는 지역을 선택해야 합니다. 온라인 게임 비즈니스에 대한 수요가 가장 많은 국가 또는 지역에 채용 노력을 집중하 https://search.daum.net/search?w=tot&q=총판 세요. 강력한 시장 인맥과 게임 분야에 대한 지식을 갖춘 유통업체를 파악하고 고용하세요. 귀사의 비즈니스 컨셉을 이해하고 가치를 인정하는 사람들과 협력하세요.교육디스트리뷰터를 고용한 후에는 반드시 교육을 실시해야 합니다. 그들이 효과적으로 브랜드를 대표할 수 있도록 필요한 모든 정보와 리소스를 제공해야 합니다. 여기에는 제품 세부 정보, 광고 자료, 커뮤니케이션 기술 교육 등이 포함될 수 있습니다. 디스트리뷰터가 업무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 모든 것을 갖추는 것이 중요합니다. 각 지역에서 귀사의 성과는 유통업체의 업무 수준과 브랜드 유지 능력에 따라 달라집니다.성과 관리유통업체가 기대에 부응하고 있는지 확인하기 위해 유통업체의 성과를 지속적으로 주시하는 것이 중요합니다. 여기에는 신규 게이머 유치 수, 리텐션율, 수익 등이 포함됩니다. 이 정보를 사용하여 실적이 좋은 디스트리뷰터와 추가 코칭이나 지원이 필요한 디스트리뷰터를 파악할 수 있습니다. 또한 이 정보를 사용하여 목표를 달성하면 보너스나 다른 형태의 칭찬으로 보상하여 디스트리뷰터를 격려할 수도 있습니다.지원여러분의 성공은 디스트리뷰터의 성공에 반영됩니다. 디스트리뷰터가 목표를 달성할 수 있도록 적절한 지원을 제공해야 합니다. 총판 여기에는 정기적인 업데이트, 제품 개선 또는 더 많은 마케팅 자료가 포함될 수 있습니다. 또한 조언이나 지원이 필요할 때 언제든지 연락할 수 있어야 합니다.결론결론적으로, 다른 국가로 고객을 확대하려는 온라인 게임 회사에게 중요한 전략입니다. 잘 연결되어 있고 시장에 대한 열정을 공유하는 유능한 유통업체와 협력하는 것이 중요합니다. 디스트리뷰터를 선정하고 고용한 후 이들이 브랜드를 제대로 대표할 수 있도록 교육과 지원을 제공하는 것이 중요합니다. 이 기법의 효과는 그들의 성과를 면밀히 관찰하고, 인센티브를 제공하며, 필요할 때 지원을 제공하는 데 달려 있습니다.